Neu ernannte CEOs und Führungspers?nlichkeiten stehen vor vielen Herausforderungen, viele scheitern in den ersten 18 Monaten.
Unsere Accelerated-Onboarding-Programme helfen CEOs und Führungspers?nlichkeiten, die Herausforderungen der ersten Tage im Amt zu antizipieren, zu bew?ltigen und sich so zielgerichtet auf langfristigen Erfolg vorzubereiten. Unser Ziel ist, die Zeit zu verkürzen, die eine neue Führungspers?nlichkeit ben?tigt, um in ihrer Rolle anzukommen.
Wir wissen, wie schwierig und wichtig ?berg?nge sind und welche Hürden auftreten k?nnen. Aber: Wir wissen auch, wie man sie bew?ltigt. Wir beraten und unterstützen neu eingestellte CEOs oder Führungspers?nlichkeiten ebenso wie ihre Organisationen und ihre Teams.
Indem wir uns mit den zu erwartenden Herausforderungen der Integration befassen, für klare Erwartungen zwischen den Beteiligten und eine effektive Kommunikation sorgen, arbeiten wir gemeinsam an einem schnellen und erfolgreichen Einstieg in die neue Rolle.
Wir teilen unsere pers?nlichen und kollektiven Erfahrungen aus Tausenden von Besetzungen auf Führungsebene in vielen verschiedenen Kontexten. Wir k?nnen objektive Ratschl?ge geben, um Klippen zu umschiffen, die in der Anfangsphase solcher Prozesse aufkommen k?nnen.
