エゴンゼンダーの金融サービスプラクティスは、世界中に110名のコンサルタントを抱えており、业界最大规模を夸ります。人材アドバイスや颁贰翱継承、経営阵评価?育成やコーチングの分野で强みを発挥しており、ここ5年で6,000件超（その内颁贰翱サーチが300件）の案件を取り扱っています。
弊社は、エゴンゼンダーの成功の一端は、产业界からのみ人材を採用するという取り组みであると考えています。このモデルがあるからこそ、この急速に変迁しつつある金融サービス业界の中で、リーダーの直面している课题についてコンサルタント自身が自らの経験から得られる知识を必ず保有しているのです。
あるポジションに最适な候补者がその地域外に存在するかもしれないことから、弊社の真にグローバルな组织と、グローバルなアプローチは今日ますます重要になっています。世界各地の63か所にあるエゴンゼンダーのオフィスはいつでもお客様の课题を解决する準备を整えています。これは、个人の资质に大きく依存する他社とは异なり、ローカル市场に関する専门性を活かしつつ、独自のインセンティブ体系によって社内で协力することも推奨しています。
絶えず変化する法令要件や増大するデータアナリティクスのインパクト、市场参入障壁の低下が招く破壊的なビジネスモデルの台头、ますます高まる地政学的な复雑性などを考虑しつつ、エゴンゼンダーは深い専门性と统合アプローチをもって、金融サービス公司のリーダーシップに関わるいかなる课题も解决することができるよう、サポートを提供する体制を整えております。
